สิ่งที่ผู้บริหารหญิงมักจะให้ความสำคัญในเรื่องของพฤติกรรม บุคลิกภาพ การจัดการอารมณ์ ความสุภาพ อ่อนน้อม ที่สำคัญคือเรื่องความสะอาดของพนักงานขับรถส่วนตัว

ปัจจัยในการพิจารณาพนักงานขับรถสำหรับผู้บริหารหญิง

ในยุคปัจจุบัน ผู้หญิงมีความสามารถและศักยภาพมากมาย และสามารถประสบความสำเร็จในอาชีพการงาน เป็นผู้บริหารระดับสูงและผู้นำองค์กรมากมาย ซึ่งผู้บริหารหญิงเหล่านี้มักมีภาระหน้าที่ที่ต้องเดินทางเป็นประจำ เพื่อไปทำงานหรือติดต่อธุรกิจ การมีพนักงานขับรถส่วนตัวสามารถช่วยให้ผู้บริหารหญิงสามารถปฏิบัติงานได้อย่างสะดวก การมีพนักงานขับรถสำหรับผู้บริหารหญิงโดยเฉพาะจึงเป็นสิ่งจำเป็น

แต่ผู้บริหารหญิงเองก็มีความกังวลเกี่ยวกับพนักงานขับรถส่วนตัวที่จะมาให้บริการเช่นกัน อาทิ เรื่องของพฤติกรรม บุคลิกภาพ และการจัดการอารมณ์ ซึ่งมักจะส่งผลต่อด้านต่าง ๆ ตามไปด้วย

สำหรับปัจจัยในการพิจารณาพนักงานขับรถสำหรับผู้บริหารหญิงก็จะมีดังนี้

1. ด้านความปลอดภัย

แน่นอนว่าความปลอดภัยเป็นสิ่งสำคัญสูงสุด เพราะผู้บริหารต้องเดินทางบ่อยครั้ง นอกเหนือจากทักษะในการขับรถที่ยอดเยี่ยมและความชำนาญเส้นทาง ยังมีพฤติกรรมที่ผู้บริหารหญิงเป็นกังวลซึ่งอาจส่งผลต่อความปลอดภัยของผู้โดยสารได้ พฤติกรรรมเหล่านั้น ได้แก่

• ประวัติของพนักงานขับรถ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ประวัติอาชญากร พฤติกรรมการใช้ความรุนแรง หรือ เกี่ยวข้องกับอบายมุขต่างๆ
• พฤติกรรมการขับขี่ พนักงานขับรถต้องปฏิบัติตามกฎจราจรอย่างเคร่งครัด ขับรถด้วยความระมัดระวัง รอบคอบ และไม่ประมาท เพื่อความปลอดภัยของทุกคน
• ไม่ดื่มเครื่องดื่มแอลกอฮอล์ขณะปฏิบัติหน้าที่
• พนักงานขับรถต้องตรวจเช็กสภาพรถให้พร้อมใช้งานอยู่เสมอ

2. ด้านการทำงาน

การสร้างความประทับใจต่อผู้บริหาร ย่อมส่งผลต่อบรรยากาศที่ดีในการเดินทางและประสิทธิภาพในการทำงานร่วมกัน พฤติกรรมของพนักงานขับรถที่ผู้บริหารหญิงคาดหวัง ได้แก่

• ควบคุมบริหารและจัดการอารมณ์อย่างชาญฉลาด
• มีความรับผิดชอบต่อหน้าที่ ไม่ขาด ลา หรือมาสายบ่อยครั้ง
• มีความซื่อสัตย์ ไว้วางใจได้ ไม่ลักทรัพย์หรือทำทรัพย์สินเสียหาย
• มีความสุภาพ อ่อนน้อม
• ใส่ใจดูแลผู้โดยสาร
• ยิ้มแย้มแจ่มใสอยู่เสมอ
• ให้บริการด้วยความเต็มใจและเต็มความสามารถ
• ให้ความเป็นส่วนตัว และรักษาความลับของผู้บริหาร

ด้านภาพลักษณ์ที่อาจส่งผลต่อผู้บริหารและองค์กร

พนักงานขับรถผู้บริหารที่มีพฤติกรรมที่ดี ไม่เพียงแต่จะสร้างความประทับใจให้กับผู้ที่พบเห็นหรือผู้ร่วมงาน ยังส่งเสริมภาพลักษณ์ของผู้บริหารและองค์กรอีกด้วย ซึ่งพฤติกรรมเหล่านั้น ได้แก่

• แต่งกายสุภาพเรียบร้อย สะอาดสะอ้าน และเหมาะสมกับสถานการณ์ โดยควรเลือกเสื้อผ้าที่กระชับ ไม่รัดรูปหรือโป๊เปลือย และไม่มีสีสันฉูดฉาดจนเกินไป การแต่งกายด้วยเสื้อผ้าที่มีลวดลายหรือสีสันมากเกินไปอาจทำให้ดูไม่เป็นมืออาชีพ
• การแต่งหน้าควรเน้นที่ความสดใส สะอาดตา เป็นธรรมชาติ ควรหลีกเลี่ยงการแต่งหน้าจัดหรือใช้สีสันฉูดฉาด
• มีกิริยาท่าทางและการใช้ภาษาที่สุภาพเหมาะสมและเป็นทางการ รู้จักสำรวมวาจา
• มีบุคลิกภาพที่ดี มีมารยาทและรู้จักกาลเทศะ
• ให้ความช่วยเหลือผู้บริหารเมื่อจำเป็น
• ไม่พูดคุยเรื่องส่วนตัวกับผู้บริหารโดยไม่จำเป็น
• รักษาความสะอาดทั้งภายนอกและภายในรถยนต์

นอกจากนี้พนักงานขับรถมืออาชีพยังควรเรียนรู้มารยาททางสังคมและวัฒนธรรมองค์กร เพื่อให้สามารถปฏิบัติตนได้อย่างเหมาะสม และเป็นที่ไว้วางใจของผู้บริหาร สิ่งเหล่านี้ล้วนเป็นพฤติกรรมที่ดีของพนักงานขับรถผู้บริหารที่บริษัทจัดหาพนักงานขับรถผู้บริหารมืออาชีพอย่าง VR Center ให้ความสำคัญและอบรมพนักงานทุกคน